세금을 삭감하여 취업 … “고용 창출 기업의 혜택을 높여야한다”

지난 15 일 서울 노원구 중계 근린 공원에서 열린 ‘2020 노원구 취업 박람회’에 시민들이 참가 업체 명단을 확인하고있다. [우상조 기자]

최근 몇 년간 일자리를 늘리거나 비정규직을 정규직으로 전환하는 등 성과에 따라 제공되는 세제 혜택을 활용 한 기업이 꾸준히 증가하고있는 것으로 나타났다. 세금을 삭감 한 결과 점점 더 많은 기업이 일자리를 늘리고 있습니다. 그러나 전문가들은 시스템이 있어도 활용도가 낮아보다 과감한 세제 혜택이 필요하다고 지적한다.

30 일 국세청이 국세청 미래 통합 당국에 국세청에서 제출 한 ‘고용 증대 기업 세액 공제 현황’에 따르면 2231 개 기업이 세액 공제를 신청했다 (청년 고용 증가) 세금 제도) 청년 고용을 늘린 회사에. (공제 세액 440 억원) 2018 년 5421 (공제 세액 1566 억원)이 급증했다.

중소기업이 청년 상근 근로자를 채용하면 청년 고용 증가세 제도는 세액 300 만원 감면 (중소기업 700 만원, 중소기업 1000 만원) 직원 수가 증가 할 때마다.

청년 일자리 창출 기업에 세제 혜택을주는 아이디어는 박근혜 정부 당시 박근혜 정부가 처음 제안했고, 이후 최경환 부총리가 제안했다. 이 정책의 효과가 부분적으로 확인 된만큼 문재인 정부도 그 이름을 유지하고있다.

한국 조세 재정 연구원의 분석 결과, 2015 년 개인 사업주를 포함한 2164 개의 정산 업체가 청년 정규직 14,109 명을 늘려 세액 공제를 신청했다. 기업의 일자리를 늘리는 데 다양한 변수가 역할을하지만 세금 공제는 동기를 부여하는 도구가 될 수 있다고 평가됩니다.

고용 증가로 인해 세금 공제를받은 회사의 수와 금액입니다. 그래픽 = 박경민 기자 [email protected]

정규직 전환 세액 공제를 신청 한 중소기업 · 중소기업도 2015 년 79 개에서 2018 년 3 억 원 공제액 322 개 (118 억 공제액)로 늘었다. 기업뿐만 아니라 자영업자도 일자리 창출과 관련된 조세 지원을 신청하고 있습니다. 비정규직을 정규직으로 전환하면 중소기업은 1 인당 1,000 만원, 중견 기업은 700 만원의 세금을 절감 할 수있다.

중소기업의 경우 고용을 통한 세무 감사 유예 제도를 이용하는 곳이 2015 년 85 개에서 지난해 186 개로 늘어났다. 1 년 이상 근무한 정규직 근로자가 전년 대비 2 % 이상 증가하거나 증원 할 계획이있는 경우 일반 세무 조사 대상이되지 않습니다. 중소기업은 2 년, 현지 중소기업은 3 년.

일자리 창출 중소기업 세무 조사 연기 현황 그래픽 = 박경민 기자 [email protected]

일자리 창출과 연계 된 조세 정책의 활용이 증가하고 있지만 아직 보편적 시스템으로 자리 매김하지 못한 것으로 평가된다. 2018 년에는 단 8 개 기업 만이 정규직 증가를 위해 세액 공제를 신청했습니다. 같은 기간 전체 기업 (2018 년 기준 939,000)의 0.6 %만이 청년 고용 증가세를 신청했다.

전문가들은 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19) 확산으로 인한 고용 위기를 극복하기위한 대책으로 일자리 창출 기업에 대한 세제 혜택을 크게 늘려야한다고 강조한다. 그 이유는 정부가 일회성 재정 일자리를 늘리거나 정부 사업이나 재난 지원에 대규모 예산을 지출 할 계획이라면 민간 기업은 세금 부담에 대한 우려로 투자를 피하는 ‘구축 효과’를 선동 할 수 있기 때문입니다.

이만우 고려대 경영 대학 교수는 “결국 지속 가능한 일자리는 민간 부문에서 나온다”고 말했다. “코로나 고용 위기에 직면하여 일자리를 창출하는 기업은보다 과감한 세금 혜택을 받아야합니다.” 김동원 고려대 경제학과 교수는 “지난 3 년 동안 노동 시장이 민간에서 정부로 바뀌고있다. 세금 혜택은 민간 고용 창출에 효과적이다”고 설명했다.

세종 = 김도연 기자 [email protected]