한국 대학은 ‘취업연계 이상’으로 취업에 굶주린 중국 청년들에게 생명선을 제공한다
한국의 경제 발전을 위해 외국인 노동자에 대한 의존도가 높아지는 가운데 한국의 노동력 부족이 줄어들 기미를 보이지 않는 가운데, 분석가들은 이 프로그램이 계속 탄력을 받을 것으로 기대하고 있습니다.
이 대학교는 졸업 후 유학생들에게 취업 기회를 보장하기 위해 현지 제조업체와 제휴를 맺은 한국의 몇 안 되는 학교 중 하나입니다.
학교는 또한 외국인 졸업생이 취업 비자를 취득할 수 있도록 지원하는 최초의 직업 학교라고 덧붙였습니다.
9월에는 한국어 연수 프로그램에 참여하기 위해 첫 번째 유학생들이 광주에 도착합니다.
3월에 프로그램을 마친 학생들은 5개 주요 과목 중 하나에서 2년 간의 취업 중심 과정을 선택할 수 있습니다.
한국어 실기과목 외에도 산업공학, 노인복지, 미용, 인공지능을 활용한 미래자동차공학 등 다른 학과도 한국에서 인력난이 가장 심한 산업으로 꼽힌다.
AI 미래자동차공학 프로그램은 한국 기업 채용에 맞춘 교육과 훈련을 통해 학생들에게 전기자동차 정비 분야에서 일할 수 있도록 교육한다.
세계 최대 조선업체 중 하나인 현대삼호도 본교와 협력해 실무적 지식과 기술을 반영한 취업 관련 커리큘럼을 개발할 예정이다.
현대삼호 전체 직원 1만여 명 중 용접공, 전기공, 배관공 등 외국인 근로자는 3,500여 명이다.
외국인 근로자는 이미 한국 조선산업 전체 근로자 9만3000명 중 약 16%를 차지하고 있다.
산업통상자원부에 따르면 국내 조선업계 신입사원의 대부분은 해외 출신이다.
지난해 1~3개월간 조선업 신규 채용자는 1만4359명으로 이 중 외국인 근로자가 86%를 차지했다.
서용대는 최근 현대삼호 계열사 85개 기업과 양해각서를 체결해 학생들이 졸업 후 취업할 수 있는 길을 마련했다.
조성완 국제교육원장은 “한국어 능력과 한국 사회 적응 능력을 갖춘 졸업생은 실무능력 검증 없이 E-7 취업비자를 취득할 수 있을 것”이라고 말했다. 서용대학교에서.
우리나라는 저출산, 급격한 인구 고령화 등으로 심각한 노동력 부족을 겪고 있다.
한국은행에 따르면 우리나라는 사회 고령화로 인해 2042년까지 노인·병자·어린이 간병인력이 155만명 부족할 것으로 예상된다.
통계청에 따르면 올해 생산연령인구에서 외국인근로자가 차지하는 비율은 8.4%로 2022년 4%의 두 배 이상 늘어날 전망이다.
양국은 상호보완적 관계에 있기 때문에 그 전망은 매우 밝습니다.
통계청은 2042년에는 외국인 근로자가 국내 전체 노동력의 10%, 즉 294만명을 넘을 것으로 예상했다.
“[The programme] 중국 북서부 지린대학교 동북아학 교수인 장휘자(Zhang Huizi)는 “중국으로의 노동 서비스 수출은 한국의 노동력 부족 문제를 해결하고, 노동 서비스 수출을 통해 중국의 높은 청년 실업률을 완화할 수 있다”고 말했다.
“그것은 큰 전망을 가지고 있습니다. 두 나라는 상호보완적입니다.”
그녀는 또한 중국 학교는 학생들의 취업 가능성을 보장하기 위해 기업과 협력해야 하며 기업과 학교는 더 많은 동기를 부여하고 더 많은 주도권을 가져야 한다고 덧붙였습니다.
많은 분들이 갈 준비를 하고 계실 텐데요. [to South Korea]정부는 이를 막을 수는 없지만 중국이 인재를 유지하려면 경쟁력을 더욱 강화해야 할 것입니다.
“많은 사람들이 갈 준비가 되어 있을 거예요. [to South Korea]”정부는 이를 막지는 못할 것입니다. 그러나 중국이 인재를 유지하려면 경쟁력을 강화해야 합니다.”라고 Zhang은 덧붙였습니다.
또한 중국 학생들은 외국인 학생들에게 30% 장학금을 지급해 인센티브를 제공할 예정이다. 연간 6만 위안(8,282달러)에서 7만 위안 사이의 비용이 집에서 준학사 학위를 취득하는 것보다 훨씬 높지 않다.
서용대학교 중국사무소 주용강 국장은 “이 프로그램을 통해 취업이 보장되며, 학생들은 졸업 시 해외 대학 학위와 더불어 월 2만 위안 정도의 급여를 받을 수 있다”고 말했다. “이것은 중국 공장에서 일할 때 얻을 수 있는 것보다 훨씬 더 많은 것입니다.”
CU는 지난 3월부터 중국 웨이하이, 칭다오, 심양, 지난 등 4개 도시를 방문해 실업계 고등학교 4곳과 파트너십을 맺었다.
교육부에 따르면 2023년 한국에는 133개의 중급대학(기술 훈련을 위한 2년 또는 3년 커리큘럼을 제공하는 대학)이 있었습니다.
절반에 가까운 대학이 외국인 유학생을 받아들이지만 외국인 유학생 취업률이 10%를 넘지 않아 취업이 보장되지 않는다.
외국인 근로자 대부분이 언어장벽과 기초지식 부족으로 어려움을 겪고 있음
서용학교는 학생들에게 취업 기회를 보장하는 기업과 유사한 파트너십을 맺고 있는 단 5개 학교 중 하나입니다.
현대삼호 85개 기업 김병수 전무는 “전문대학과의 제휴를 통해 기업은 기본적인 의사소통 역량과 업무 능력을 갖춘 외국인 근로자를 안정적으로 확보할 수 있다”고 말했다.
김 대표는 “완벽하게 연결된 인력 배치 모델”을 통해 기업은 시간과 노력을 절약하고 생산성 향상을 기대할 수 있다고 덧붙였다.
그는 “대부분의 외국인 근로자가 한국어 강좌, 한국 문화, 직업훈련 등 사전 교육을 받지 않은 채 직장으로 파견된다”고 덧붙였다.
“실제로 대부분의 외국인 직원은 언어 장벽, 직무 관련 기본 지식 및 기술 부족으로 인해 효과적인 생산성을 저해하고 있습니다.”
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