넥슨, 자조 프로그램으로 직원의 창의성을 향상

고동환의

한국의 비디오 게임 개발 회사인 넥슨은 광범위한 자조 프로그램을 도입함으로써 직원의 창의성을 높이고 있습니다. AI를 이용한 묘화부터 전력 질주나 시의 쓰기까지, 프로그래머와 디자이너는 개인실에서 나와 머리를 괴롭히는 다양한 활동을 체험하고 있습니다.

이 회사는 종업원에게 점심 시간이나 근무 후 등 근무 시간 외의 시간을 나누어 프로그램에 참가하는 것을 장려하고 있다. Nexon Forum이라는 이 프로그램 세트는 2012년 도입 이후 약 240개의 다른 활동으로 확장되었습니다.

회사는 이러한 프로그램이 “비디오 게임 플레이어가 경험 게이지를 늘리고 캐릭터를 계속 레벨 업하는 것처럼 내부 힘”을 늘리기 위해 직원의 정신 상태를 키우는 데 도움이 될 것이라고 말합니다. 했다.

러닝에 대해 배우고 싶은 사람을 위해, 동사는 전 육상 경기 국가 대표 선수를 고용해 런닝 초보자를 지도했다. 또 다른 세션에서 학생들은 도자기를 만드는 법을 배웁니다. 게다가 14명의 직원이 시를 쓰는 법을 배우기 위해 모여 나중에 그들의 작품을 정리한 책을 출판했습니다.

이 회사는 이러한 프로그램이 어떤 방식으로 작업 성능을 향상시키는 데 도움이 될 것이라고 말했다. AI 기술을 사용한 드로잉을 배우면 학생들은 게임 콘텐츠 개발에서 AI 기술의 역할이 증가하는 경향을 따라잡을 수 있습니다. 이 프로그램은 특히 컴퓨터 엔지니어링과 예술을 활용한 창조의 형식을 소개하고 학습자가 AI 기술에 대한 다층적인 사고와 통찰력을 이해할 수 있도록 지원합니다.

넥슨 포럼은 또한 직원에게 회사의 다양한 작업 부서에 대해 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 점 아트 및 게임 개요를 만드는 법을 가르치는 수업을 통해 학습자가 예술적 영역과 게임 내 스토리텔링을 이해할 수 있습니다.

이 회사에 따르면 동료들과의 우정을 구축하는 것이 넥슨 포럼의 또 다른 장점이며, 같은 수업의 학생들은 몇 주 동안 서로 만날 수 있고 보다 쉽게 ​​우정을 구축할 수 있습니다.

“우리는 전체 라인업을 모니터링하고 있으며, 새로운 프로그램을 추가하고 특히 인기가 있는 것으로 밝혀진 엄선된 프로그램을 더욱 개발하려고 합니다.” 했다. “우리는 직원들에게 고품질의 문화 예술 경험을 제공합니다.”