[단독] “남자 직원 민감한 부위를 만지지”뉴질랜드 성희롱 문장 숨겨진 외교부

외교부가 2017 년 말에 발생한 주재 뉴질랜드 K 외교관의 현지 직원 성희롱 사건에 대한 인사위원회를 구성하고 위원 총 3 명 중 2 명을 K 외교관의 직속 부하에 충족하는 제품 10 일 확인됐다. 가해자의 부하에 상급자의 눈치를 조사하여 징계 여부와 수위를 결정하도록 한 것이다.

사건 발생 초기 인사위원회가 부적절하게 설치하면서 CCTV 영상 등 결정적 증거 확보도하지 않았다는 지적이 나오고있다. 외교부는 또한 최근 뉴질랜드, 일반 전화 통화에서 이번 사건으로 문재인 대통령이 직접 항의를 받고 국회 외통 위에 관련 검색어를 받으면서도 “엉덩이뿐만 아니라”성기 “접촉도 있었다”추가 혐의 진술을 확보했다는 사실은 분명하지 않았다. 대신 외교부는 익명의 관계자를 내세워이 글과 관련 “피해자가 소리를 바꾼거야” “합의금을 요구했다”라고 가해자에게 유리한 여론전을 펼칠 자세를 보였다.

이번 사건을 조사한 국가 인권위원회 (인권위)는 최근 피해자의 진정 내용이 “인증”며 외교부가 가해자 부하에 인사위를 마련한 점과 관련, “공정하게 의문이 제기 될 수 있고, 피해자에 매우 불리하게 작용할 우려도 상당하다 “고 지적했다. 그러면서 “(가해자가) 피해자에게 1200 만원을 지급하고, 외교부는 성범죄 발생시의 조사와 구제를위한 공정성을 담보 할 수있는 매뉴얼을 준비하라”고 권고 통지 한 .

/  노 석 기자

본지가 입수 한 인권위의 이번 사건 결정문에 따르면, K 외교관 성 기분 사건의 첫 번째 인사위원회는 2018 년 1 월 19 일 주 뉴질랜드 대사관에서 열렸다. 2017 년 11 ~ 12 월에 3 차례에 걸쳐 K 외교관이 동성 인 대사관 현지인 직원의 민감한 신체 부위를 만진 지 약 2 개월 후이다. 이 인사위원회는 뉴질랜드 공관원 들로만 구성되었다. 위원장은 주로 뉴질랜드 대사, 나머지 위원 2 명의 대사관 직원이었다. 위원회는 대사관 불만 담당 직원이 자체 조사 내용 가해자와 피해자의 진술 등을 토대로 징계 여부를 결정했다. 피해자가 정확한 날짜와 피해 상황을 상세하게 설명하여 가해자도 성희롱 의혹은 부정하면서도 신체 접촉 사실은 인정 상황이었다.

그러나이 인사위원회는 피해자에게 특별 휴가를 갈 수 있도록하고 가해자는 경고 조치 만 내릴 것을 결정했다. 외교부는 후 피해자가 다시 문제 제기를하려고 본부에서 2019 년 초에 외부 인사를 포함한 인사위원회를 열고 K 외교관 ‘감봉 1 개월’의 처분을 내렸다. 그동안 외교부는 K 외교관을 ‘감봉 1 개월’가벼운 징계를했다고 비판을 받았지만, 처음보다 가벼운 경고 조치 뿐이었다 것이다. 피해자가 지속적으로 문제 제기를하지 않는 경우는 외부 인사가 포함 된 인사위원회가 2019 년 개최도 없었다는 지적도 나오고있다.

이와 관련해 인권위는 대사관에 성희롱 조사 · 처리 규정이 없다는 점을 인정하더라도 가해자를 상급자에두고 대사관 공관원에 인사위를 마련한 것은 불공정 시비를 취할 수 있다고 지적했다. 인권위는 결정문에서 “이 사람 위에 가해자는 ‘경고’조치 만 받았다”며 “피해자는이를 정당한 조치와 성희롱 피해자의 보호를 위해 결과로 받아 힘들었을 것이다” 했다. 또한 “피해자가 (대사관에 먼저 신고 한 후) 외교부 감사하면 다시 신고 한 것은이를 방증한다”고했다.

결정문에 따르면, K 외교관은 2017 년 11 월 웰링턴했다 빌딩의 엘리베이터를 탔는데, 대사관이있는 11 층에서 내려 W의 배 부위를 만져 동시에 성기도 쥐고 한 혐의를 받고있다. 먼저 같은 달 K 외교관이 자신의 사무실에 W 씨 불러 그의 엉덩이를 갑자기 만지는 1 차 피해가 발생하고 며칠 후 2 차 피해가 이어졌다 것이다. 그러나 인권위는 사건 초기 이와 관련해 CCTV 영상 등 증거가 확보되지 않고, 가해자는 혐의를 전면 부인하고 최종 확인 두ェ진 없었다. 외교부는 이번 사건을 재조사하기보다 쌍방이 합의하는 측의 중재 할 방침으로 알려졌다.