한국에서 삼성노동자가 3일간의 파업을 실시: 이들이 요구하고 있는 것은 이것이다

삼성 직원은 월요일(7월 8일) 한국에서 3일간 파업을 시작했다. 노동조합은 동국 최대 복합기업 삼성이 요구를 충족시키지 못하고 있다고 주장한다. 그러나 삼성은 생산에 지장이 없다고 말했다.

노조가 삼성에 항의하는 이유
약 3만명의 조합원을 옹호하고, 동사의 한국 종업원의 거의 4분의 1을 차지하는 전국 삼성전자노동조합(NSEU)은, 3개의 요구를 내걸고 있다.

노동자들은 임금 인상, 조합원 연간 휴가 1일 추가, 종업원 보너스 제도 변경을 요구하고 있다. 이들은 일반노동자의 보너스가 영업이익에서 자본비용을 뺀 것으로 계산되는 반면 간부의 보너스는 개인의 실적목표에 따라 계산된다고 주장한다.

로이터 통신에 따르면 노조는 주로 제조 현장과 제품 개발 부문에서 6,540명의 노동자들이 이번 주 파업을 할 것이라고 발표했다.

지난달 첫 파업에서 노조는 연차휴가를 이용해 대규모 파업을 실시했다. 노조 관계자에 따르면 서울 화성시 삼성본사 근처에서 열린 집회에는 약 3,000명의 파업참가자가 참여했다. 그러나 삼성은 사업활동에는 영향이 없었다고 한다.

노동조합, 파업 참가자가 적었다고 주장
조합장인 손우호씨는 참가율이 낮다는 언론 보도에 이의를 제기했고, 노조는 조합원에게 문제에 대해 계몽할 시간이 충분하지 않았다고 통신사에게 말했다.

“노동조합에 대한 교육은 충분하지 않았다. 그러나 다른 노조에 비해 우리 노조는 아직 젊기 때문에 참여율이 낮다고 생각하지 않는다”고 그는 말했다. 한편 노조 부위원장은 삼성이 제안을 개선하지 않으면 추가 파업을 시사했다.

그는 삼성의 제안에는 급여와 연례 휴가조건의 유연성이 포함되어 있지만 임금과 휴가 증가라는 노동조합의 요구를 충족시키지 못했다고 말했다.