Google은 고용 비용을 해결하고 편견을 지불하기 위해 380 만 달러를 지출합니다. Telecom News, ET Telecom
오클랜드 : 미국 노동부는 지난 월요일 Alphabet Inc의 Google이 여성에게 낮은 임금을 지급하고 고용 기회에서 여성과 아시아 인을 부당하게 초과한다는 주장을 해결하기 위해 260 만 달러의 체불 임금을 포함하여 380 만 달러를 지출 할 것이라고 밝혔다.
이러한 주장은 몇 년 전 Google이 연방 정부의 기술 공급 업체로 요구 한 정기 준수 감사에서 비롯되었습니다.
Google은이 문제를 해결하게되어 기쁩니다.
미국 연방 계약 준수 프로그램 사무소는 2014 년부터 2017 년까지 Google이 때때로 Mountain View, California 및 Seattle 지역의 소프트웨어 엔지니어링 그룹에서 2,783 명 미만의 여성을 수행했다는 ‘예비 징후’를 발견했습니다.
수사관들은 또한 2017 년 8 월 31 일로 끝나는 해에 캘리포니아 주 샌프란시스코, 서니 베일 및 워싱턴 주 커클랜드에서 소프트웨어 엔지니어링 역할을 수행하는 동안 불우한 여성과 아시아 인 후보 간의 고용률 차이를 발견했습니다.
합의에는 5,500 명의 직원과 구직자에게 260 만 달러의 연체료가 포함되어 있으며 Google에 채용 관행 및 급여를 검토 할 것을 요청합니다.
합의에 따르면 구글은 또한 향후 5 년 동안 마운틴 뷰, 커클랜드, 시애틀, 뉴욕의 엔지니어들의 급여 조정에 125 만 달러를 할당 할 예정이다. 사용하지 않은 돈은 Google의 다양성 노력에 사용됩니다.
이 회사는 이미 연간 임금 감사를 실시하고 있지만 다른 주요 기술 회사와 마찬가지로 인종 및 성별 측면에서 국가 구성을 반영하지 않는 인력에 대한 공개 조사를 받고 있습니다.
회사는 성명에서 “우리는 모든 사람이 자신이 누구인지가 아닌 자신이하는 일에 따라 급여를 받아야한다고 믿고 채용 및 보상 프로세스를 공정하고 편파적이지 않게 만드는 데 막대한 투자를해야합니다”라고 말했습니다.
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