아디다스는 새로운 미국 일자리의 30 % 이상이 흑인이나 라틴계로 채워질 것이라고 말했습니다

이 회사는 새로운 일자리의 30 % 이상을 흑인이나 히스패닉 인 Adidas로 채울 계획입니다. 공시 하다 화요일에는 다른 많은 행동과 함께 후자에 대한 조치 항의 죽음에 조지 플로이드 그것은 민족 정의를 요구합니다.

최근 오레곤 주 포틀랜드에있는 회사의 북미 본사 밖에서 수백 명의 아디다스 직원들이 시위를 벗어나 아디다스에게 흑인 직원을 더 잘 지원할 것을 요청했다. 보고서 포틀랜드 비즈니스 저널에서. 다른 운동복 회사와 마찬가지로 Adidas는 흑인 운동 선수 및 유명 인사와의 스폰서 십 계약을 통해 디자인 및 마케팅 계획에 영감을주는 검은 문화를 활용하여 혜택을 얻었습니다.

“우리는 자신을 개인과 조직으로 내부적으로보고 흑인 개인과 사회를 금지하고 침묵시키는 시스템에 대해 생각해야했다”고 그는 말했다. “통합의 중요성에 대해 이야기하는 동안 모든 직원이 안전하고 경청하며 경력을 발전시킬 동등한 기회를 가질 수있는 환경을 조성하기 위해 더 많은 노력을 기울여야합니다.”

Adidas는 새로운 최소 고용률 30 % 외에도 “북미 노동력에서 흑인과 라틴 인의 표현을 높이는 것을 목표로하는 추가 목표”를 발표 할 계획이라고 밝혔다. Adidas는 현재 흑인 직원으로 구성된 미국 또는 북미 지역의 직원 비율을 지정하지 않았습니다.

아디다스는 또한 다음 4 년 동안 3 개의 이니셔티브를 통해 흑인 커뮤니티를 지원한다고 밝힌 2 천만 달러를 기부 할 것입니다. 소외 계층을위한 회사의 인기있는 농구 플랫폼 인 Adidas Legacy; Adidas Experimental School of Design은 신발 디자인에서 경력을 쌓는 데 도움을줍니다. 그리고 회사가 “스포츠를 통해 흑인 공동체를 존중하고 지원하기위한 이니셔티브”라고 묘사 한 흑인 구별을 존중하십시오.

Adidas는 또한 “파트너”대학의 흑인 직원을 위해 매년 50 개의 장학금을 지원할 계획이지만 자세한 내용은 밝히지 않았다.

“우리는 우리의 성공과 다른 사람들의 성공에 대한 흑인 공동체의 엄청난 기여를 알고 있습니다.” “우리는 정의, 다양성 및 기회를 보장하기 위해 회사 문화를 개선 할 것을 약속합니다. 인종주의와의 싸움은 끊임없이 적극적으로 싸워야하는 싸움임을 이해합니다. 우리는 더 잘해야합니다.”

수정 :이 기사의 이전 버전은 Nike가 기금을 기부 할 계획을 잘못 읽었습니다.

수정 :이 기사의 이전 버전은 Nike가 4 년 동안 기부 할 금액을 잘못 판단했습니다.